Annelik süt izni ne kadar? Nasıl hesaplanır?

      Annelik süt izni ne kadar? Nasıl hesaplanır?

      Kamuda ve özel sektörde çalışan annelerin süt izinlerinin ne kadar olduğu, nasıl hesaplandığı, günde kaç saat süt iznine çıkabileceği gibi konular en araştırılan konular arasında yer alıyor.

      Doğum yapan annenin, doğum sonrasında çocuğunun sağlıklı olarak gelişimini sürdürebilmesi için onu emzirmesi gerekir. Kamuda çalışan annelerin emzirme iznini Devlet Memurları Kanunu düzenlerken, özel sektörde çalışan annelerin emzirme iznini de İş Kanunu düzenlemektedir. Peki, annelik süt izni ne kadar sürer? Kamuda çalışan annenin süt izni ne kadar? Özel sektörde çalışan annenin emzirme izni ne kadardır? Tüm detaylar haberimizde…

      SÜT İZNİYLE İLGİLİ YAPILAN YASAL DÜZENLEMELER

      Yasalarda süt izniyle ilgili 2020 yılında yapılan düzenlemelerden bir kısmı aşağıdaki gibidir:
      • Eşi doğum yapan erkekler için babalık izni 10 güne kadar kullandırılmaktadır.
      • Evlilik ve doğum izinleri için 3 ila 7 gün arasında değişmektedir.
      • Doğum yapan annelere, doğum öncesi ve doğum sonrası 8’er hafta doğum izni verilir.
      • Doğum yapan annelere ilk 6 ay boyunca her gün 3 saat emzirme izni verilmektedir.

      KADIN İŞÇİLERİN SÜT İZNİ NE KADARDIR?

      Kadın işçiler için doğum izni ve emzirme izinleri yasalarla ve kanunlarla güvence altına alınmıştır.
      Yönetmeliklere göre çalışan kadınların doğum izni şöyledir:
      • Çalışan kadınlara doğum öncesi 8 hafta ücretli izin hakkı verilir.
      • Çalışan kadınlara doğum sonrası 8 hafta ücretli izin hakkı verilir.
      • Eğer gebelik durumu çoğulsa yani anne karnında birden fazla bebek varsa, doğum öncesi ve doğum sonrası 10 hafta ücretli izin hakkı verilmektedir.
      • Anne adayı doğum öncesi iznini doğum yaptıktan sonra da kullanabilir.

      Doğum yapan ve süt izni kullanacak annelerin yasal hakları da aşağıdaki gibidir. Özel sektör ile kamu sektörü birbirinden farklı olabilmektedir. Şimdi özel sektörde çalışan annelerin süt izinlerine bakacak olursak;

      • Doğum yapan ve emziren anne, gün içinde 1,5 saat emzirme izni kullanabilecek.
      • Bu izin annenin yasal doğum izni bittikten sonra başlar ve çocuk 1 yaşını doldurduğunda sona erer.
      • Anne, süt iznini gün içinde hangi saatlerde kullanacağını ve kaça böleceğini kendisi belirler.
      • Süt izni süresi, günlük çalışma süresinden sayılır. Yıllık izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabına eklenir.
      • Annenin, izni nasıl ve hangi saatlerde kullanacağını işverene yazılı beyan etmesi ve işverenin de bunu uygun bulduğunu gösterir belgesinin olması gerekir.
      • İşveren süt izninin kullanılmasını reddedemez. Anne de bu hakkından vazgeçemez.
      • Emziren anne, doğumdan sonraki ilk 6 ay gece çalıştırılamaz ve günde 7,5 saatten fazla da çalıştırılmaya zorlanamaz.
      • Yaşları ve medeni hallerine bakılmaksızın; en az 100 ila 150 kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde, çocuklu kadınların bebeklerini emzirebilmesi için iş yerine en çok 250 metre uzaklıkta bir emzirme odası kurulması zorunludur.

      KAMU ÇALIŞANI ANNELERİN SÜT İZİNLERİ NE KADAR?

      Kamuda çalışanı ya da devlet memuru annelerin süt izinlerine dair ayrıntılar aşağıdaki gibidir:
      • Doğum yapan anne, doğumdan sonra ilk 6 ay her gün 3 saat süt izni kullanabilmektedir.
      • İkinci 6 ay içerisinde her gün 1,5 saat süt izni kullanabilmektedir.
      • Bu süt izni yalnızca memurlar için düzenlenmiştir.
      • Süt iznini gün içinde nasıl kullanacağına anne karar verir.
      • Doğum yapan annelere yarı zamanlı çalışma imkanı da sunulmuştur.
      • Süt izniyle yarı zamanlı çalışma izni aynı anda kullanılamamaktadır.
      • Süz izni için verilen süre ertelenemez ve daha sonra kullanılamaz.
      • Süz izni sırasında bebeğin vefat etmesi durumunda izin devam etmez sona erer.
      • Süt izninin idare tarafından engellenmesi mümkün değildir. Bu izin annelere verilmiş yasal bir haktır.

      SÜT İZNİ NASIL HESAPLANIR?

      Süt izninin hesaplanması, kanunla belirtilen annelik izni ya da doğum izni bitiminden sonra yarım gün gün izin hakkı yerine ilk 6 ay boyunca her gün düzenli olarak 3 saat, ikinci 6 ay boyunca da her gün düzenli olarak 1,5 saat emzirme izni verilmesi suretiyle yapılmıştır. Detaylı ve matematiksel bir hesap yoktur. Asıl hesaplamalar bu izinlerin ne zaman ve nasıl kullanılacağına dair hesaplardır. Süt iznine ayrılacak anneler, bir dilekçe ile izinlerini nasıl ve ne şekilde, hangi zaman dilimleri arasında kullanacağını detaylıca belirtip idareye sunacaklardır. Anneler gün içinde kullanacakları 3’er saatlik ve 1,5 saatlik dilimleri toplu olarak kullanmak isterse hesaplaması aşağıdaki gibi yapılır:
      • Süt iznine çıkılacak ayların başlangıç ve bitiş tarihleri belirlenir. Çalışılan günler hesaplanır. Bu da ilk 6 aylık dilim ve ikinci 6 aylık dilimdir.
      • İlk 6 ay ile 3 saat, ikinci 6 ay ile 1,5 saat çarpılır.
      • Elde edilen sonuç 7,5 ile bölünür. Çıkan rakam ise kullanılabilecek süt izni süresidir.
      • 7,5 ile bölünmesinin nedeni ise bir anne bir günde en çok 7,5 saat çalıştırılabilir. Bu rakam bir günde çalışılacak süreyi ifade eder.

      YARIM GÜN SÜT İZNİ NASIL ALINIR?

      Kamu görevi yapan anneler için yarım gün süt izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenmiştir. Kanun, doğum yapan kadınların doğum izinlerinin bitiminin ardından yarım gün süt izni alma hakkı vermektedir. Yarım gün süt izni için bilinmesi gerekenler aşağıdaki gibidir:
      • Doğum sonrası kullanılan annelik izninin bitiminden sonra kullanılacak olan yarım gün süt izni için idareye dilekçe ile başvurulmalıdır.
      • Bu talebin kabul edilebilmesi için bebeğin hayatta olması gerekmektedir. Vefat eden bebekler için süt izi talep edilemez.
      • Memurlara verilen yarım gün izin süresi, annelik izni bitiminden sonra ilk doğum için 2 ay, ikinci doğum için 4 ay ve sonraki her doğum için 6 ay olarak düzenlenmiştir.

      YAZAR BİLGİSİ
      YORUMLAR

      Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.