Erken emeklilik şartları nelerdir?

      18.05.2020
      Erken emeklilik şartları nelerdir?

      Tüm çalışanlar yaşlandıklarında rahat bir hayat sürebilmek için emeklilik hayali kurarlar. Her çalışan ne zaman emekli olacağına dair araştırmayı mutlaka yapmıştır. Çalışanlara yönelik tanınan emeklilik hakkı ile ilgili sınırların çerçevesi yasal olarak belirlenmiştir. Kişinin emeklilik zamanını belirleme de en önemli etkenler, sigortalı olma süresi ile birlikte prim günü ve sigortanın başlangıç tarihi ve sigortalının yaşıdır. Peki erken emeklilik ne gibi durumlar sağlanır?

      Milyonlarca kişiyi ilgilendiren emeklilik şartları bazı şartlarda değişkenlik gösterebiliyor. Askerlik borçlanması, doğum borçlanması ya da kısmi emeklilik ve diğer başka başlıklarda bilinmesi gerekir. Böyle bir durumda erken emeklilik fırsatları çalışan kişiler tarafından sürekli olarak araştırılmaya devam ediliyor. Erken emeklilik denildiğinde ilk akla gelen prim günü ile birlikte hizmet borçlanması gelmektedir.

      DİĞER BORÇLANMA SÜRELERİ

      Yurt dışı ve yurt içinde uzmanlık ya da doktora öğrenim süreleri, avukatlık stajı sonrası normal staj süresi, kamu görevlilerinin aylık almadıkları izin süreleri, Sigortalı olarak çalışırken herhangi bir suçtan dolayı tutuklanan veya gözaltına alınanların geçirdikleri süreler,

      Doktorların fahri asistanlık süreleri, kanuni grev ve lokavtta geçirilen süreler borçlanılabiliyor.

      DOĞUM BORÇLANMASI

      Geçmiş yıllarda çıkarılan düzenlemeler ve yasalar nedeni ile kadın çalışanların çocukları üzerinden prim kazanma hakları bulunabiliyor. Bu tanınan ilk olarak SSK kadın çalışanlarını için yapılmış olsa da sonra memur ve BAĞ-KUR’lu kadınları da kapsadı. Bu sayede kadınlar 3 çocuğa kadar borçlanma durumunda 2160 gün yani 6 yıl kazanabiliyorlar. Bu durumda anne de aranan tek şart annenin çocukları sigortalı olduktan sonra dünyaya getirmiş olması gerekir. Ne yazık ki sigortadan önce doğan çocuklar için anneler bu haktan faydalanamıyor. Staj döneminde yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte sayılmaz ilen doğum borçlanması için bir başlangıç olarak kabul edilebilmektedir.

      DOĞUM BORÇLANMASINDA ŞARTLAR

      1. Doğumdan önce SSK’lı olmak
      2. Doğumdan sonra iki yıl anne adına prim yatmamış olması gerekir. Yatmış olsa bile aralarda yatmayan süreler için borçlanma yapılabilmektedir.
      3. Doğumdan sonraki 2 yıl içerisinde çocuğun sağ olması gerekir.

      ASKERLİK BORÇLANMASI

      Erkeklerde askerlik durumunda emeklilik yaşı geriye çekerken hem de prim kazanmalarına imkan sağlıyordur. İşe girmeden askerlik yapan çalışanlar emeklilikte borçlanma ile hem prim şartını azaltırken yaş olarak da 1 veya 2 yıl kazanabiliyor.

      YAŞTAN

      Kısmi olarak emeklilik yaygın olarak bilinen bir kavramdır. Yaş nedeni ile emekli olma durumu da kısmi emekliliktir. Kısmi olarak emekli olacak kişinin emekli olabilmesi için belli bir prim günün, sigortalılık süresinin ve yaşını doldurması gerekmektedir. Yaş nedeni ile emekli olacak kişilerin 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile emekli olabilmektedirler. Erkekler aşağıda bulunan sigorta başlangıç tarihlerine göre 15 yıl ile birlikte 3600 günü tamamladıkları takdirde yaş şartına bakılmaktadır.

      ERKEKLERDE;

      24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 56 yaşında

      24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 57 yaşında

      24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 58 yaşında

      24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 59 yaşında

      24.05.2014 tarihinden sonra koşulları sağlayanlar 60 yaşında emekli olabilmektedirler.

      KADINLARDA;

      24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 52 yaşında

      24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 54 yaşında

      24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında koşulları sağlayanlar 56 yaşında

      24.05.2011 tarihinden sonra koşulları sağlayan kadınlar ise 58 yaşında emekli olabileceklerdir.

       

      YAZAR BİLGİSİ
      YORUMLAR

      Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.